适合人才港控股（青岛）有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  卓有成效的经理人

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  引领经营的商学院建设

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• 快速上手NoSQL数据库HBase
• Python运行环境
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 销售谈判
• 章节2
• 收入与建造合同准则应用指引
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 坚定自信
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 数据输入那些事儿
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 透视表之数值计算
• 模块一：关键客户重新定义
• 导入：管理的常识
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 教练型的管理者
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 口头表达技巧
• 环境标志审核要点（管理要求篇）

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%