适合深圳市日达科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  数字洞察

  • 在线课
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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课

• 2.新政府会计主要变化及创新点
• MS007
• 财务分析
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 四、气质的改变
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 门店规模化获客操作技巧
• 团队管理
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 有力提问
• 3.内部控制实施实例与解析
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 极速上手内存数据库Redis
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 时间管理
• 模块十 跨部门项目协作
• 精益六西格玛-发刊词
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 整体总结回顾
• 吃东西突然噎住如何急救

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%