适合梅州名杨村实业有限公司的企业培训课程

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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• 从0开始理解rpc和grpc
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 第12章 分析消费行为
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 订单和购物车微服务
• 情绪与压力管理
• 口头表达技巧
• 发刊词
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 基础管理才智
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 模块二、认知干预篇
• 避免陷入汇报工作的误区
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 发刊词
• 1.0 六西格玛概论
• P02 天下武功，唯快不破！
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 新手：高效录入和编辑数据
• 发刊词

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%