适合西安全新投资发展（集团）有限责任公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-1做好信任，为销售奠定基础

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

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  500强企业如何高效开早会

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  结构化学习力提升专题

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• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 数字时代的管理理念
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 五：为关键位置选择人才
• ast代码生成工具开发
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 8.内部控制要素
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 顾问式销售概论
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 术语和定义
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 课程结束
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第33章 组件平台开发
• 质量管理八大原则
• 认知售前“钱途”与价值
• 发刊词

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%