适合广州宸鑫鞋业有限公司的企业培训课程

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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  十九届六中全会精神解读

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

  • 在线课

• 章节5：效率管“理”
• 营销与销售循环中的成本控制
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 发刊词
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 了解自我和他人
• 悬架隔振控制
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 模块七：人才开发
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 组织设计与组织发展概述
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 巧夺天工——【抠图】
• 第2章 课程内容整体规划

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%