适合南宁鑫鸿物业服务有限公司宾阳分公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  适应变革系列课

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  结构化表达

  • 在线课

• 跨部门沟通基本原则
• Spark及其生态圈概述
• 先导课
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 市场策略篇
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 1.战略成本管理与供应链
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 第11章 排序基础
• 第2章 课程内容整体规划
• 第二章
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 走近数字化领导力
• 数据筛选实用技巧
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 时间管理
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%