适合天津市澳泰房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  年终总结应该这样做

  • 在线课
• 

  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
• 

  精益生产之精益布局

  • 在线课
• 

  MBA完整商业课程：企业管理

  • 在线课

• 体态与健康2
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 三维解析——门店交易的本质
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 时间管理
• 融资金额估算方法
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 章节3 高级招聘
• 第三章 仲裁庭
• 自我体察
• 银行新员工服务营销技能提升
• 用人所长
• 抓住本质，看清会议
• ast代码生成工具开发
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 延伸管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%