适合成都泰星源科技有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  职场步步高：管理绩效系列课

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  结构化思维的基本原理

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• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 模块三：设定目标
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 第一章-组织变革与组织学习
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 仓库管理
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 章节1
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 基础管理才智
• 课后总结
• Python 时间序列
• SQL UPDATE语句

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%