适合上海坪坪贸易有限公司的企业培训课程

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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• 顾客的情感和逻辑
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 透视表排序与数值计算
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 物业行业如何推行ISO9000
• 基础管理才智
• 发刊词
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 商业战略：寻求竞争优势
• 学好大数据先攻克Linux
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 二萃 萃经验
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%