适合邢台信汇网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看客户思维

  • 在线课
• 

  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课
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  新能源汽车设计基础系列课程

  • 在线课
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  人际关系的经营艺术

  • 在线课

• 库存服务和分布式锁
• 党的百年奋斗的重大成就
• 发刊词
• 导入：管理的常识
• 管理团队
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 人才发展
• 多元思考完美结果呈现
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 一：反思组织的经营理念
• 发刊词
• 8.内部控制要素
• 坚定自信
• 7.关键业务流程内审实务
• 创建演示文稿的技巧
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 学习每门学科的收益

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%