适合永康市浙泰工贸有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  生态文明的含义

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  生产性粉尘的危害与防范

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• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 终端动销策划与组织实施
• 商业索赔
• 坚定自信
• 第二章 构建立体化客户关系
• 第二章：销售业务规划
• 要放松心情，从身体开始
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 数据透视表的格式设置
• 模块一：确定篇
• 章节2
• 第26章 编译原理高级
• 能力提升之“法”
• SQL与Tableau结合——任务五
• 中风时，时间是第一位的
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 高手：函数公式入门到进阶
• 经营力

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%