适合三亚迪亚比一网络科技有限公司的企业培训课程

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  卫哲商业实战课

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课
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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

  • 在线课
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  建筑施工安全管理

  • 在线课

• 组织环境与领导作用
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 人才与组织发展概论
• 课程简介
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 第18章 产品需求评估与推进
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 项目管理-项目管理概念
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 文档安全与批注修订技巧
• 第14章 电商APP产品设计
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 招聘计划
• 先导课
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 聚宝盆式的领导者
• 第22章 操作系统入门篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%