适合上海纳克启劲润滑技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 公司生产部门需要准备哪些资料
- 体态与健康1
- 发刊词
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 第15章 案例11:如何让自己的百度百科点击量突破5w?【JS操作浏览器窗口】
- 第三板块:产品开发结构化流程
- 企业转型创新的3乘3矩阵
- 人才盘点
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
- S07 PPT增强说服力应该这样做!
- App/Web端
- 第2章 深入开发思想与编程底层原理
- 第一章 文本选择与格式设置技巧
- 深度剖析Kafka生产者:消息发送流程&API编程
- 模块四、严抓作业安全,推动人人讲安全
- 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
- 市场营销:营销组合之促销决策
- AI工具应用
- 第11章 案例8:仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
- 销售流程
适合上海纳克启劲润滑技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合上海纳克启劲润滑技术有限公司的企业培训系统
more >- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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