适合襄阳惠润餐饮管理服务有限公司的企业培训课程

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  柔性管理

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 高级Python工具
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 模块七：组织干预
• 模块七 团队人才培养
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第三章：成功的项目环境
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 什么是供应链管理？
• 第二关：初入市场
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 坚定自信
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 2.全面预算实施的环境保障
• 数据分析离不开数据透视表
• 为什么要提倡预防医学

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%