适合深圳市爱晖鸿科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 变现篇
- 无用的体系两张皮,使用的体系得永生
- 编程模型及核心概念
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 14.内部控制审计结果评价及报告
- 团队管理
- Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
- 第一章:认识精益管理
- 收官篇
- 教授式销售
- 职业价值观也是需要排序和取舍的
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 用户经营飞轮
- 能力提升之“道”
- 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
- 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
- 神奇魔法——【滤镜】
- 敏捷项目管理
- 自我认知的力量
- 第一部分:数字时代的财务变革
适合深圳市爱晖鸿科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合深圳市爱晖鸿科技有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
200+
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