适合兰州乐居网络技术有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课
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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课
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  五招远离鼠标手

  • 在线课
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  Fine BI 商业智能数据分析

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 团队管理
• 数据思维
• 步步为赢
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 模块三：谈判心理
• 一、数字化学习发展趋势
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 门店精细化运营与转化技巧
• 六、设计思维流程--生成想法
• 认同方案
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%