适合北京收获者技术服务有限公司的企业培训课程

• 

  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
• 

  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

  • 在线课
• 

  训练营-《聚势行动学习》
• 

  礼品礼仪之赠送礼品

  • 在线课

• MS010
• 银行新员工职业素养提升
• 谈判技巧：细节把控
• SQL INSERT语句
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 模块一：发现问题
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 先导篇：六维领导力概述
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 典型应用场景案例
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 测量资源、知识与能力管理
• 区块链和消费品行业
• 使用回归进行金融分析
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 逆向物流
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 章节4:动态仪表板制作
• 导师制项目实施

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%