适合淮南鑫友餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  快乐工作随身学系列

  • 在线课
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  物业企业设施设备安全运维

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课

• Spark Streaming整合Kafka
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 用户经营飞轮
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 资本资产定价模型
• 第二章 构建立体化客户关系
• 变革管理
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 模块八：有效沟通
• 章节2 中级招聘
• 项目启动
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 终极说服：技巧与工具
• 先导篇：六维领导力概述
• 模块二：组织设计

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%