适合北京万海天诚科技有限公司的企业培训课程

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  开会人际沟通系列课

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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  民营　企业　改制　法律操作实务

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  战略是管理者第一工程：建系统

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• 投资银行追求的策略
• 神经网络概览
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 客诉管理机制全剖析
• 第一关：从0到1
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 情绪管理
• 激发兴趣与约见
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 建立杠杆收购模型
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 项目执行：会议
• 架构首页模块
• 职场沟通礼仪
• 用心上赢
• 谈判技巧：细节把控
• 支持

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%