适合青岛融超信息技术有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理

  • 在线课
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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  新人升级锦囊

  • 在线课

• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 店长成长包
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 团队管理
• 图表进阶技巧-第二弹
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 个人效能
• 数据透视表高级技巧
• 课程内容与讲师介绍
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第十章 专业放映与演示篇
• 如何聚焦重点实现提效
• TensorFlow2.0概览
• 流行的数据科学工具
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 1.股权基础知识篇
• 第6章 基础算法之“递归类”

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%