适合霍尔果斯金太阳房地产开发有限公司的企业培训课程

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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
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  实施乡村振兴战略

  • 在线课
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  高阶职场人的晋升加薪术

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• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 数字时代的管理理念
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 绩效评估
• 突破为自己设定的障碍
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 人员培养
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 客户关系管理
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第四部分 区块链的未来
• 情绪管理
• 抓融合
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%