适合江西久雅科技有限公司的企业培训课程

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  成本管控精讲

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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• 打造高价值小IP私域流量池
• 数组公式应用技巧
• yapi文档管理、gorm详解
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 内审、管理评审与纠正措施
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 第二章
• 业财融合精讲
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• HRD实战
• 发刊词
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 开发规范和go基础扩展
• 3.公司章程运用实务
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 建立有效的团队
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 准备工作

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%