适合深圳市肯锡电子有限公司的企业培训课程

• 

  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

  • 在线课
• 

  业财融合经营决策分析

  • 在线课
• 

  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
• 

  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课

• 企业管理：基本介绍
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 创造团队的未来
• 招聘计划
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 玩转企业级操作系统Linux
• 物流运输
• 模块一：计划
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 法律逻辑篇
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 了解自我和他人
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• AI工具应用
• 第26章 编译原理高级

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%