适合广州市源润森实业有限公司的企业培训课程

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  职场技能系列

  • 在线课
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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
• 

  多元思考达成关键任务

  • 在线课
• 

  卫哲商业实战课

  • 在线课

• 第1章 课程导学
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 原型生产现场保护
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 业务经营
• 五步成册
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 客户管理
• 谈判技巧：说服力
• 信息安全风险
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 接触客户决策人
• 1.战略成本管理与供应链
• 出击期Approach
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%