适合青岛云玥科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  民俗传统与乡村振兴

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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• 破产管理人的职责与权利
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 章节1
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 主题四：食品安全控制
• 项目执行：会议
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 基础管理才智
• 产品思维
• TensorFlow2.0概览
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 销售谈判
• 时间管理
• 时间管理
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 项目管理基础
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 坚定自信
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 演讲倒计时：第5天

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%