适合青岛泰洋智慧科技有限公司的企业培训课程

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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
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  安全标志的使用

  • 在线课
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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课

• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 四落 落成果
• 容器，go编程思想
• 文本选择与格式设置技巧
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 升级个人管理智慧
• 放行与绩效评价
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 逆向物流
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 3.财务BP与信息化
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 精心答疑的能力

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%