适合南京审策自动化科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 序言
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 章节6
- 环境标志审核要点(年度监审篇)
- 概率分布
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
- 区块链2.0——以太坊
- 【营销创新】品牌是企业的免疫力
- 图书详情和图书评论,评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
- 时间管理
- 五、会兵法:创新十大战略兵法
- 课程结束
- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩(如何留存、活跃用户)
- 销售谈判
- 六、案例:数字化时代的企业增长路径
- ISO22000食品安全管理体系—领导作用
- 第三板块:产品开发结构化流程
- 实战:亿级电商订单系统架构-API设计
适合南京审策自动化科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合南京审策自动化科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%