适合徐州振华网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何实现从计划到结果

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  新员工自适应学习图鉴

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 绩效评价与改进
• 基础管理才智
• 发刊词
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 升级认知
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第一章-组织变革与组织学习
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 章节5
• 第四章：管理多个项目
• SQL子查询
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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