适合四川鑫桂湖防水保温节能科技有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  基础土方施工阶段安全防护

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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• 流程篇
• 组织力
• 了解自我和他人
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第8章 数据结构之“队列”
• 了解自我和他人
• 二：辅佐篇
• 章节3 高级招聘
• 时间管理
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 监测和控制阶段
• 2.各公司类型的区别和应用
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 场景及企业应用
• 人本激励与案例管理法
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 工作环境引起严重过敏怎么办

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%