适合宁波盛驰新材料科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

  • 在线课

• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 区块链技术未来展望
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• SQL与Tableau结合——任务四
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 会议管理-会议案例
• 情绪管理
• 项目执行：项目日记
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 职业仪态礼仪
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第一部分 从互联网到区块链
• 时间管理
• 商业战略：聚焦企业内部
• 章节3
• 自我管理
• 夯实基础起高楼
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 环境标志审核要点（年度监审篇）

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%