适合浙江唯赞信息科技有限公司的企业培训课程

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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
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  Youtube的视频营销全攻略

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课

• 项目管理基础
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第二部分：共享财务
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 第三章 商业环境相关者分析
• 绩效评估
• 六：从成功到有意义的人生
• 团队管理
• 模块二：班组长的团队管理
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 章节6
• 数字化转型要点解读
• 数据思维
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第7章 数据结构之“栈”
• 时间管理
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 第 6 章：决策的要素

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%