适合四川中恒泓源电子科技有限公司的企业培训课程

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  大客户销售策略与技巧

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• 第四章：精益设备管理
• Python的运算符
• ChatGPT招聘实战
• 情绪管理
• 图表分析
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 【视频号基础操作篇】
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第二章 世界区域国家分析
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第1章 课程介绍
• 学会基础操作，Word快速入门
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 概述
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 实操篇
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%