适合广州市骏腾置业有限公司的企业培训课程

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  结构化面试30讲

  • 在线课
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  绩效管理

  • 在线课
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  工伤康复

  • 在线课
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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 会议管理-会议问题剖析
• 时间管理
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第11章 排序基础
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 创新力
• 团队管理
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 触动期Kickoff
• 环境因素及控制措施2
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 四、气质的改变
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 设备与效率管理
• 章节1：数据的导入和清洗
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%