适合宁夏安邦智能科技有限公司的企业培训课程

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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  医疗工作者的诚信建设

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  聚势行动学习

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• IOC架构设计
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 章节6：辅导反馈
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 报表打印技巧
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 章节1
• JMeter性能测试项目实战
• Spark3.x扩展内容
• 章节1
• 教学设计
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 初探大数据
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第一部分：售前岗位再认知
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%