适合英太斯软件(上海)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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新零售思维构建:(四)新零售打造网红级产品
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EPC工程总承包系列微课之四采购管理
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训练营-《项目管理精进:沟通与领导力》-23版
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云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角
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培训课程参考
more >- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 要素设计篇
- 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
- 人才发展
- Flink State管理
- 项目规划:成本
- 模块三:医学信息检索与应用
- 基础管理才智
- 口头表达技巧
- 终极说服:技巧与工具
- 1.合并报表概述
- 服务提质-持续复购的客户经营
- 自我认知的力量
- 第二部分|赋能:聚势行动解难题的方法
- 识别压力水平:区别好压力与坏压力
- 出击期Approach
- 图书详情和图书评论,评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
- 时间管理
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
- 使用回归进行金融分析
适合英太斯软件(上海)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合英太斯软件(上海)有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%