适合江门市利尔达光电产品有限公司的企业培训课程

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  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课
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  全局观决策

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课

• 基础管理才智
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 终端营运与工商合作需求解析
• 团队管理
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第六章 版式设计与美化篇
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 存储例程
• 高效会议五步走
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 2.公司股权设计落地方案

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%