适合武汉新兰置业有限公司的企业培训课程

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  财务引领业务部门降低成本

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  思维导图高效职场应用

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  研发人员产品创新与思维训练

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• Android消息机制与类加载
• 服务现场
• 产品设计
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• Spark流处理面试三两事
• Python的序列
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 平衡计分卡（BSC）
• 为什么要提倡预防医学
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 数据透视表轻松入门

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%