适合深圳市惠能达电脑制品有限公司的企业培训课程

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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  战略是管理者的第一工程

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 情绪管理
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 新媒体
• 会议管理-会议问题剖析
• 有效实施
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 章节2
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 绩效管理基础
• 经营计划系统
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%