适合广州长昕贸易有限公司的企业培训课程

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  人在职场　心能做主

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》
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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

  • 在线课

• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 章节7：有效激励
• 金融基础知识
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 走进移动端架构师
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 口头表达技巧
• 但行好事，莫度他人
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 开发技能拓展
• 第9章 数据结构之“链表”
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 故事与语言
• 课程简介：欢迎学习

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%