适合天津洁美物业服务有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  成功会议策划系列课

  • 在线课
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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版

• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 项目管理基础
• P02 天下武功，唯快不破！
• 个人效能
• 时间管理
• TISAX管理体系标准背景
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 决定销售的话语
• 4.解决问题的逻辑
• 坚定自信
• 章节4
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 借力展示自我
• 流行的数据科学技术
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 古希腊的艺术

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%