适合杭州金诺广告有限公司的企业培训课程

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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• SQL与Tableau结合——任务三
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• Flume从0到高手一站式养成记
• 效益提升篇
• 用户留存运营攻略
• 一、创意的由来
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 5.预算编制
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 图像修饰——【修图】
• 数据库服务
• 逻辑设计篇
• 慕课网日志实战
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 3.企业财务内部控制
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 库存篇
• 销售心理学
• 人本激励与案例管理法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%