适合天津安达集团股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
- 企业主要估值方法及融资谈判要点
- 3.实施新收入准则对企业的影响
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
- 高手：事半功倍的制表小技巧
- 黄金品类推广与互联网营销
- 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
- RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 第16章 门店小程序产品设计
- 情绪与压力管理
- P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
- CentOs 的安装
- 拿下图片表格，晋升排版达人！
- 企业为何要建立环境管理体系
- 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
- 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
- 用户经营飞轮
- 功能解读篇
- 把脉企业可持续发展
适合天津安达集团股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合天津安达集团股份有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
