适合九江霸得蛮市井餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  火灾爆炸事故预防

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• 先锋领导力建议——高级篇
• 黄金品类推广与互联网营销
• MS013
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 模块五：执行控制
• 第19章 非比较排序
• 时间管理
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 第一章：重新认识项目
• 章节3：六大核心技能
• 入库收货
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 开篇介绍
• 要放松心情，从身体开始
• 企业私域流量营销思维升级
• 理论导入
• 逾期账款的催收思路

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%