适合福建宜德置业有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
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  财务函数技巧

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  行为的魔力系列课

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  汽车业信息安全TISAX管理体系

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• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 跨部门协作
• Spark Streaming核心概念与编程
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 四、气质的改变
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 企业管理：主导作用
• 口头表达技巧
• 团队管理
• 标准介绍-理解管理系统2
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 模块四：资源
• 发刊词
• 复盘结构化
• 清算程序与破产程序的衔接
• 财务报表分析：科学与实践

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%