适合大连鼎盛宏业房地产投资咨询有限公司的企业培训课程

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  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课
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  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课

• 第二章 刷新同事相处模式
• 达成卓越
• 3.内部控制审计的地位
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 古希腊的艺术
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 任务计划
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 在Python中使用迭代
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 产品增长
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 情绪管理
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 数学
• Spark及其生态圈概述

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%