适合杭州众福数据服务有限公司的企业培训课程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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• 模块一：确定篇
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 模块四 知人善用，学会用人
• PPT放映实用技巧
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 结语
• 审计沟通情景案例分析2
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• MS013
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 1.注册制度下审核关注
• 1.正确理解和认识财务BP
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 运营策略篇
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%