适合斯威崎（北京）精密技术有限公司的企业培训课程

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课
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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  MBA完整商业课程：市场营销

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• 团队管理
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 第二章
• TPM的实施与推进（下）
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 情绪与压力管理
• 自动更正与控件应用技巧
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 常用操作——【基础】
• 什么是战略成本管理
• 个人效能
• 销售谈判
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 模块一：关键客户重新定义
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• PPT实用打印技巧
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• CentOs 的安装
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%