适合成都格萨尔王餐饮文化有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  和秋叶一起从0到1学视频号

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  跨部门双赢沟通与协作

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• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 步步为赢
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 【微信小程序篇】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 发刊词
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• P02 天下武功，唯快不破！
• 企业管理：基本介绍
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 了解自动填充
• 日期时间函数的运用（上）
• 发展趋势篇
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%