适合钦州市加友餐饮有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
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  厂内运输事故预防

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

  • 在线课
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  影响力随身学

  • 在线课

• 概率
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 项目管理基础
• 稳定性优化
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 章节2：五项核心工作
• 术语和定义
• 第三模块：培育发展
• 时间管理
• 容器，go编程思想
• 模块一 管理者角色转型
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 2.财务BP与项目管理
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 数据标识入门
• 2.全面预算实施的环境保障
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%