适合武汉鹿锋网咖有限公司的企业培训课程

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  卓越经理人远航

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  企业降本增效实践

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 马科维茨投资组合优化
• 四、坚持精益持续改善
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 3.企业财务内部控制
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 员工管理
• Spark流处理面试三两事
• 时间管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第五关：英雄之旅
• 职场风雨多，身心受折磨
• 数据透视表之项目组合
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 自我认知的力量
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%